情報をまとめて創造するキュレーションメディアです

入社１ヵ月で退社・・・"がんばれ”はパワハラ？！「モンスター新人」の恐怖とは？？？

2018/05/31 UPDATE

390 views

今春に東京の大学を卒業し、都内の一部上場メーカーに就職した堀田さん（仮名・男）は、5月中旬には会社に辞表を提出。

「新人だし、部下もいないし、引き継ぎもない。そういう無駄なことは意味がないと話しました。そもそも、内定が決まるまではいかにも“お客様”扱いだったのに、入社した途端に“会社の歯車”的なことを言われた。面接では個性だなんだと言っておきながら、今度は個性を出すな、言われたとおりにしろ、と真逆のことを言われているような気がして……面接のときに話していた内容とまるで違う」（堀田さん）

出典: www.msn.com

出典: i0.wp.com

30年ほど前のバブルの頃に似ています。当時は内定者を囲うために小遣いをあげたり飲みに連れて行ったりしていましたが、今はそういうことはできないですよね。優秀な人材は各社の取り合いです。学生たちに選んでもらわなければならない。

出典: www.msn.com

すぐ辞める新入社員たちに「我慢が足りない」といったところで、彼らには何も響かないし、「耐えることに何の意味があるのか」ということなのだろう。もちろん、「すぐに辞めては会社に迷惑がかかる」「世間体が悪い」などの、従来型の感覚で仕事に励んでいる若者たちも大勢いるのだが。

　今後は人材不足・若者不足がより顕著になっていくなかで、企業側や社会が学生たちの感覚に寄り添わなければ辞められてしまう……ということだろうか。

出典: www.msn.com

ＳＮＳへ先輩の悪口・・　次ページへ続く

（ここで改ページします）

出典: www.ritsumei.ac.jp

出典: livedoor.blogimg.jp

自分が先輩として面倒を見てきた新人の女性が、ツイッターに私の悪口をけっこうな量、書いていました。

席は別の社員を1人挟む形で近く、後ろを通るとパソコンの画面が見えます。よくツイッターをしてるなぁとは思っていました。メディアを運営するIT企業なので、勤務時間中にツイッターを開いて情報収集するのは不自然ではないのですが、それにしても頻繁。

　そこで彼女のアカウントを探ってみたところ、私の悪口がいっぱい。例えば『先輩のメイクが変』『あんな怖い女だと彼氏もいなさそう』『また注意された。お局感すごい』『今日先輩休んでたらいいのに』など。

　決して怖がられる指導をしたおぼえもないのに、毎日のように、しかも勤務時間中、注意したり指導したりした直後に、悪口を書き込まれていて、悶々とします。仕事しなさいよ、とも思いますね」（20代女性）

出典: diamond.jp

出典: happy-rich.jp

僕『Ａ君、お願いしてたあの資料作成、どれくらいできてる？明日朝までにちょうだい、って伝えてたはずだけど』

　Ａ『あぁ、6割方できてるってとこですかね。あとは明日やりますよ』

　僕『明日の朝、僕が出勤するまでに、完璧な状態にしておいてほしいんだけど。現状の資料をちょっと見せてもらえる？』

　Ａ『なるべくがんばります。すみません、今日は帰るんで』

　僕『資料、途中まででもいいから見せて、って言ってるんだけど』

　Ａ『はぁ。もう定時なんですみません。明日見せますから。定時後に仕事しても残業代出ないので、いてもムダだと思うんですよね』

　僕『……』

出典: diamond.jp

続いてモンスター上級のご紹介・・・　次ページへ続く

出典: www.ottawavintageclothingshow.com

「新人（女性）が定時（18時半）の2時間前に、『腹痛なので早退したい』と申し出てきました。なんとなく顔色が悪く見え、お腹を押さえていて、つらそうにも見えました。調子が悪いなら仕方がないので、許可を出し、帰らせました。正確に言うと、“帰らせたつもり”でした。

でも、それが『合コンに参加するためのウソだった』と後日発覚。同僚がたまたま、腹痛で帰宅したはずの彼女が夜、合コンらしき集まりで、ワイワイ盛り上がっていたのを見かけたんです。偶然同じ店にいた、というのもすごい話ですが、驚きますよね。

　しかも、服装は会社にいたときのものではなく、メイクや髪型もいつもより華やかに見えたとか……。同僚の予想では、“戦闘態勢”に整えた上で合コンに参加するために、腹痛というウソを吐いて一時帰宅したのでは、というものでした。

　翌日、彼女は堂々の遅刻。午前休をとったんです。しかもメールで『すみません。今日午前休ませてください』と一言。出社後、若干嫌味っぽく、『昨日、大丈夫だった？』と聞いたところ、一瞬の間があり、『え、あぁ、だいぶ良くなりました』と答えてきましたが。

　そんなくだらないウソをつかれた側としては、この子はもう信用できないなと思えてならないですね」（30代女性）

　そもそも「体調不良」だと言われたら、疑うわけにもいかないから、こちらとしてはなんともできない。「ウソでしょ？」「帰るな」などというと、パワハラ案件として処理されることになる。

出典: diamond.jp

出典: contents.oricon.co.jp

彼らは未熟だ。社会に出て間もない人たちである。最初から何でもできるわけではないし、ろくに仕事もできないのに、勘違いしていることもある。それは彼らの未熟さゆえのことだといえる。

　決して彼らを甘やかすわけではないが、「まさか……こうきたか」と受け止め、一呼吸置いてみる。落ち着いて彼らと関わる。彼らの言動のメカニズムを考えてみる。そんな風に過ごしていると、より良い対処法が見えてくるかもしれないし、自身の「器」も大きくなりそうな気がする。

出典: diamond.jp