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優秀な人物だと仕事が出来るし
スピーディに仕事を完了させる人が多い。
なので仕事が集中し
そうでないものには仕事がまわらない。
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現代の若者には好きではない人も多いが
職場での横のつながり、食事会、飲みの席など
交流の場がない場合は離脱しやすい。
いい仕事をしているのに
誰にも評価されず
仕事をしていても虚しさを感じる場合。
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社員の成長の為の
資金援助や応援など
見向きもされないということは
期待しなくても少しがっかり。
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個人主義で
チームワーク重視していた
部署に競争原理を持ち込むなど。
優秀な人物は管理能力も高い場合が多く
必ず経営者のチェックがなければ
物事が進まない仕組みな職場。
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尊敬できない上司だと
未来がみえないしやる気にはならない。
よって、出て行くという選択肢となる。
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経営陣が無能だとこうなる 優秀な人が会社を去っていく７つの理由 [注目の経済ニュース - SankeiBiz（サンケイビズ）：総合経済情報サイト] https://t.co/eFp3aQ0jBp
s_0001 フォローする 2018-04-01 14:45:05こんな小難しいことをせずとも、粗利益を公開し稼いだ寄与度に応じて給与を払えば解決する。プロは監督より選手の年俸のほうが高い、それは今現在の成績で全てが評価される仕組みだから。
経営陣が無能だとこうなる 優秀な人が会社を去っていく７つの理由 - SankeiBiz https://t.co/EniePEtjrV
うちの会社の状況。
私は自分のことを決して良い人材とは思わないですが、心が病んでしまったうちの店長・前店長の姿を見ると、やはり・・・と思うところが。
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経営陣が無能だとこうなる 優秀な人が会社を去っていく７つの理由 https://t.co/BE9Eu0lBZR @SankeiBiz_jpから
できて当たり前でも、感謝の一言もないとやる気無くなるのにね。>優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/jY4GPc5a3p @Pre_Onlineから
waratetsu フォローする 2018-03-31 17:10:28うーむ「（2）社員との間で個人的な関係を築かず、仕事以外のコミュニケーションがない」 | 優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 - ライブドアニュース https://t.co/CPLJJRWpES
heartfield フォローする 2018-03-30 23:17:20優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/cAvoHS1L6t
これ、うちの若い衆にも当てはまる。正当な報酬が貰えない、給料が安いからと優秀な人材が去っていく・・・
基本的だけど良くまとめていると思う。
優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/xESErmOcMx @Pre_Onlineさんから
人事がすべて！
優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/mrolotrE7L @Pre_Onlineさんから
前職の会社はまさにこれの典型。企業はどこも大なり小なりこれ持っていると思うけど重症の場合は人生台無しになる前に辞めないと、先の人生がどんどん詰んでいく。
優秀な人が会社を去っていく できて当たり前、感謝すらされない：PRESIDENT プレジデント https://t.co/VCdKsbjB1z @Pre_Onlineさんから
ダメ上司、ダメ経営者だと
優秀な人物は流出する。
仕事に対して正当な評価をしない。
やる気になるわけがない理由ばかりでした。
当たり前といえば当たり前ながら
なかなか興味深い内容。
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