優秀な人材が会社を辞めてしまう理由７つ～についての意見

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優秀な人材が会社を辞めてしまう理由７つ～

出典: hishi.net

日本の会社は、意欲の低い人であふれている

「不満をまき散らしている無気力な社員は、社員としての価値が低いだけでなく、周囲に悪影響を及ぼし、事故や製品の欠陥、顧客の喪失といった問題は、こういう人たちが関与していることが多い」と指摘している

経営者が工夫しなければ、優秀な人は去っていく

意欲の低い人材の生産性を高めようとするとき、「社員のモチベーションを高め、やる気を向上させよう」と考える経営者は多い。そこで多様なモチベーション向上策を講じるが、やる気のない社員の意識を変えるのは非常に難しい。筆者は多くの企業向け研修を手掛けているが、外部から動機付けを行おうと働きかけても、目的意識や向上心の低い人の意識は、容易には変わらない。また意欲の低い人に仕事を好きにさせようと試みても、徒労に終わることが多い。

出典: president.jp

優秀な人材が会社を辞めてしまう理由７つ～

「有能な社員が辞めてしまう」という問題を抱える企業は少なくない。優秀な社員が退職するのは、仕事の中味の問題ではなく、上司や管理職に起因することが多い。退職される原因として、次の7点が挙げられる。

出典: president.jp

出典: bcj-co.jp

1.有能な社員に仕事が集中する

優秀な人物だと仕事が出来るし
スピーディに仕事を完了させる人が多い。

なので仕事が集中し
そうでないものには仕事がまわらない。

出典: t12.pimg.jp

2.社員との間で個人的な関係を築かず、仕事以外のコミュニケーションがない

現代の若者には好きではない人も多いが
職場での横のつながり、食事会、飲みの席など
交流の場がない場合は離脱しやすい。

出典: image.wenweipo.com

3.仕事で会社に貢献しているのに、正当な評価を受けていない

いい仕事をしているのに
誰にも評価されず
仕事をしていても虚しさを感じる場合。

出典: stat.ameba.jp

4.社員の成長を支援しない

社員の成長の為の
資金援助や応援など
見向きもされないということは
期待しなくても少しがっかり。

出典: akelog.com

5.価値観を共有できない人を採用し、誤った昇格人事を行う

個人主義で
チームワーク重視していた
部署に競争原理を持ち込むなど。

6.裁量権を渡していない

優秀な人物は管理能力も高い場合が多く
必ず経営者のチェックがなければ
物事が進まない仕組みな職場。

出典: tk.ismcdn.jp

7.尊敬できない上司や管理職の下で働いている

尊敬できない上司だと
未来がみえないしやる気にはならない。
よって、出て行くという選択肢となる。

出典: i2.wp.com

優秀な人材が会社を辞めてしまう理由についてのつぶやき

経営陣が無能だとこうなる　優秀な人が会社を去っていく７つの理由 [注目の経済ニュース - SankeiBiz（サンケイビズ）：総合経済情報サイト] https://t.co/eFp3aQ0jBp

Mumble_away@s_0001

s_0001 フォローする 2018-04-01 14:45:05

こんな小難しいことをせずとも、粗利益を公開し稼いだ寄与度に応じて給与を払えば解決する。プロは監督より選手の年俸のほうが高い、それは今現在の成績で全てが評価される仕組みだから。

経営陣が無能だとこうなる　優秀な人が会社を去っていく７つの理由 - SankeiBiz https://t.co/EniePEtjrV

arctutus@arcturus...

arcturus020131 フォローする 2018-04-01 13:46:04

うちの会社の状況。
私は自分のことを決して良い人材とは思わないですが、心が病んでしまったうちの店長・前店長の姿を見ると、やはり・・・と思うところが。

--------
経営陣が無能だとこうなる　優秀な人が会社を去っていく７つの理由 https://t.co/BE9Eu0lBZR @SankeiBiz_jpから

JF1IIP (ﾀﾏNA995) ...

jf1iip フォローする 2018-04-01 13:30:19

できて当たり前でも、感謝の一言もないとやる気無くなるのにね。>優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/jY4GPc5a3p @Pre_Onlineから

わらてつまぐれ旅♪@waratetsu

waratetsu フォローする 2018-03-31 17:10:28

うーむ「（2）社員との間で個人的な関係を築かず、仕事以外のコミュニケーションがない」 | 優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 - ライブドアニュース https://t.co/CPLJJRWpES

heartfield@heartf...

heartfield フォローする 2018-03-30 23:17:20

優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/cAvoHS1L6t

これ、うちの若い衆にも当てはまる。正当な報酬が貰えない、給料が安いからと優秀な人材が去っていく・・・

よ氏@sakuraRITZ

sakuraRITZ フォローする 2018-03-30 23:02:06

基本的だけど良くまとめていると思う。
優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/xESErmOcMx @Pre_Onlineさんから

KS@Mackerelfox

Mackerelfox フォローする 2018-03-30 17:38:50

人事がすべて！

優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 できて当たり前。感謝すらされない：PRESIDENT Online - プレジデント https://t.co/mrolotrE7L @Pre_Onlineさんから

ステハンの中の人★*読書垢@Sta...

StayHungry_jp フォローする 2018-03-30 16:13:49

前職の会社はまさにこれの典型。企業はどこも大なり小なりこれ持っていると思うけど重症の場合は人生台無しになる前に辞めないと、先の人生がどんどん詰んでいく。
優秀な人が会社を去っていく できて当たり前、感謝すらされない：PRESIDENT プレジデント https://t.co/VCdKsbjB1z @Pre_Onlineさんから

cry_smile@cry_smile_

cry_smile_ フォローする 2018-03-30 12:49:45

まとめ

ダメ上司、ダメ経営者だと
優秀な人物は流出する。


仕事に対して正当な評価をしない。

やる気になるわけがない理由ばかりでした。


当たり前といえば当たり前ながら
なかなか興味深い内容。

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