ブラック企業って日本中いたるところにありますよね。
残業代の未払いやサービス残業あたりまえ。
今回ご紹介するのは、ブラック企業とは正反対「ホワイト企業」をご紹介していこうと思います。
この会社に勤めてよかった！と思えるエピソード集です。
![まとめいく [ matomake ]](/img/config/c0/1/sitelogo.png?1511787635)
ブラック企業って日本中いたるところにありますよね。
残業代の未払いやサービス残業あたりまえ。
今回ご紹介するのは、ブラック企業とは正反対「ホワイト企業」をご紹介していこうと思います。
この会社に勤めてよかった！と思えるエピソード集です。
会社で仕事するのも、子育てするのも仕事なんだと認めてもらえるのは嬉しいですね。
理解ある会社なので安心して働けます。
仕事復帰するにあたって、社長から「保育所のイベントには必ず参加する事」「子供が病気になったらそばにいてあげる事」「保育所から呼出があれば、すぐに駆けつける事」を命じられた。 会社に迷惑がかかると気にしてたから、言ってもらえて嬉しかった。#妊娠中や育児中に嬉しかったことを語る
30miomio30 フォローする 2016-06-18 00:54:40日本とフランスと言うことだけではなくて、どこの国と比べても自己犠牲を強いられるのが日本の企業。
それが当然で美学だと思っている間は、社員の幸せは来ないでしょう。
朝テレビで、フランスの会社で「社員にリフレッシュを提供する社員」がいるという特集していて、そこの社長が「社員が幸せじゃないといいサービスは提供できない」と発言してた。
日本の「社員がボロボロになっても良いサービスを提供すべき」という文化は、やっぱり無理あると改めて感じた。
ブラック企業では想像もできないことです。
強制的に働かされることはあっても、強制的に休みを取らされるなんて、いつでも受けたい新しいパワハラです。
弟が上司に有給取らされたらしい。来週の水曜日と木曜日どっちがいい？って聞かれたらしい。新しいタイプのパワハラだな。ホワイト企業かよ。
damema3141 フォローする 2016-01-20 18:16:31有休取得率なんて言葉、会社にいて聞くことありますか？(笑)
民間企業だと「有休」と発するだけで白い目で見られるところもあるのではないでしょうか。
当たり前に休む権利なのですから、堂々と有休がとれる環境になってほしいものです。
『みるおかくん今月忙しい？』
『（ヒッ…！）まぁ、普通…です…』
『みるおかくんさぁ…有給取得率低くて人事から注意きてるんだよね…』
『！！』
『どうせ来年消えるし、今月どっか休まない？』
『い い よ ♡』
ってくらいには弊社ホワイト。
いいですね！
生まれてきた日くらい自由に過ごしたいですもんね！(笑)
有休とは別にある休暇というところもホワイトらしいありがたさ。
誕生日休暇なるものができた。
特別休暇で有給とは別。なんだよ。ホワイト企業かよ。
なんと手取り３４万・・・！
新卒でこんなにもらえるなんて、その分サービス残業の嵐やキツイ仕事が待っているのでは・・・。
と考えてしまう人はもうブラック企業に毒されていますね(笑)
上司「好きなだけ貰っていいぞ」
新卒「じゃあ手取り14万円…」
上司「いつまでも学生気分でいるな！弊社はこれが普通だ(手取り34万円ﾄﾞｰﾝ!!!)」
新卒「これが…弊社！！」
朝早く出社するなと怒られる・・・何かの間違いでしょうか・・・？
ブラック企業では、そんなことしてても当然かのように見られがちです。
命を大事にしろ！という言葉にどうしてこんなにもじーんと来ているのでしょう・・・。
隠したいような情報がないからこそ、休日も就業時間も率先して教えてくれる。
そしてそれが当たり前だと思っている・・・。
というより、普通に考えて当然ですよね、それすらまともに教えてくれないところは務めないのが身のためです。
今日面接した企業がほんと…ネットでもアドバイザーからの情報でも疑いようのない程のホワイト企業だったんだけどなるほど…すごい…わかった…ホワイトなら就業時間とか休みの感じとかあっちから教えてくれる…これがホワイト企業…ホワイト企業であるという自信…すごい…
r3t5m フォローする 2016-12-14 15:13:26上司こそ率先して有休をとりましょう！
そんなホワイトな環境をつくれるのは上の立場の人間からですよね。
頑張って１２０％の背中をｍしえるのも大事ですが、サラっと休息をとる姿を見せられることの方が大事かもしませんよ。
今日ウチの部署は有給休暇消化率が社内でトップだって話を聞いたんだけど、課長がカジュアルに休むのを見て部下も気軽に休むようになったんだと思うので、世の上司と呼ばれる方々は率先して有休取りましょう。あと課長は俺なので部下どもは感謝してほしい。
techi_twisted フォローする 2017-07-06 20:25:38ほどほどエブリデー・・・って就業規則で言えば定時＋残業１時間くらいでしょうか？
それをするならサービス残業を有料残業にしてもらいたいのも正直なところ(笑)
でも、みんなが望んでいるのは毎日ホリデーですよね。
「プレミアムフライデー」を即刻廃止し、「ほどほどエブリデー」を導入することを強く要望します。
saereal フォローする 2017-02-24 09:28:24上司のお達しがないと残業は出来ないシステムなうえに、「超過勤務」というかなりお堅い名前でよばれている「残業」。
なんだか会社に残って仕事をするのが悪いことのように感じてさえきますね・・・。
みなさんも残業という言葉をなくして「超過勤務」を社内で流行らせましょう！
ぴゅあぴゅあホワイト企業弊社は、有給、早帰り(月2)、定時(月4)が管理職含む全社員の義務で、残業という単語が存在せず「超過勤務命令(半期上限あり)」という上司からの命令がないと残れないんだけど、ぜーーーーんぶ上司の査定に響くシステムになってるのでみんなテキパキ働いて帰るぞ！
xxatorixx フォローする 2017-07-08 10:16:52千と千尋の神隠しで、千尋が働いていた湯婆婆の油屋。
子どもの頃にはわからなかった、湯屋のありがたみに気づけたあなたは、ブラック企業でがんばってらっしゃるとお見受けした・・・！
公開当時学生のワイ「うわぁ…油屋って厳しいとこだなぁ…湯婆婆理不尽な奴だなぁ」
現在のワイ「ちゃんと決まった休憩時間がある！きちんと食事が振舞われる！結果出せば即報酬になる！しかも湯婆婆一番前で身体張ってくれる立派な経営者だしマジここで働きてぇ」 #千と千尋
日本に会社は数え切れないほどありますが、その中で社員の満足度が高い会社はどれぐらいあるのでしょうか。
おそらくほとんどの会社が満足度は低いと思いますが。
日本人は我慢することが美と教わってきていますが、ほんとにそれが正しいのでしょうか。
いずれにせよ、１社でも多くの会社がホワイト企業になってくれるといいですね！
mio♪4歳♂♪@30miomio30
Nikov@NyoVh7fiap
だめま@damema3141
みるおか@miru_oka87
Ayanori Yoshizumi...
きゅう(SKB09)@Qman
なっぱ＠LINEスタンプ@r3t5m
テチ@techi_twisted
saereal@saereal
あとり@創作神さま募集中@xxat...
毒@ghouls88
当たり前のことが含まれてて、ホワイトだ！とかアホ全開
会社の都合もあって、金で解決できないように無能休ませるとか、逆の理由もあんだよ
いちいち他所のことにつっこんで荒立てんな
これで金儲けてんだから、おまえの仕事こそブラックだな