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部下「それが人にものを頼む態度ですか?」→上司が改まった結果・・・

2018/06/09 UPDATE
 
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  • 横柄な態度は他人受け入れの心が乏しい、器が小さいから

  • 人手不足の世の中になっている昨今、確保した人材をいかに育て、いかに就業させるかです。

    まして業務経験者は会社の重要な財産です。

    社員対応の仕方でその財産を失うこともあります。

    横柄な態度をとる上司は、一般的に、自分勝手で、自信満々で、自分の都合のみ主張しますが、その裏は逆に自分の仕事に自信が持てない証拠です。

    相手を受け入れる余裕がある人は多少の問題は容認します。

    自分中心ではなく相手の立場に立って物事を考えることができる人は大きな器を持っている人です。

    小さな器では大きなものは受け入れられません、でも大きな器なら小さいものも受け入れられます。
  • 自分が指示すれば思い通りに動いてくれると慢心している

  • 私の意見は正当で誰でもが私の指示に必ずしたがってくれる。

    私が多くを語らなくてもみんなが理解し自分の思い通りに動いてくれると錯覚している。

    だから自分が発言をしたとき皆がその通りに動かないと、逆に本人が泡を食って逆上してしまいます。

    結果的に自分の思い通りに動いてないときは、指揮者自身がパニックになっている時です。

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